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南京安居建设集团下属子企业 南京颐居建设有限公司营销总监招聘公告
发布者:集团总部 发布时间:2023/12/26 来源:安居集团 浏览次数:7492

南京颐居建设有限公司(以下简称“颐居公司”)是南京安居集团旗下全资子公司,注册资本40亿元,于2020年5月8日正式揭牌运作。作为做强做优做大集团商品房业务的重要平台,公司以“专筑城市品质生活”为企业使命,以“团结、专业、高效、廉洁”为企业价值观。以“创造品牌价值,实现稳健增长,成为服务卓越的城市运营商”为企业愿景。

作为安居集团综合改革的先行军,颐居公司积极探索国有资本市场化运营模式,把党的领导融入公司治理各环节,引入职业经理人推动企业规范化管理,实现品牌影响力、市场竞争力不断提升。现因发展需要,面向社会公开招聘专业人才:

一、招聘岗位

南京颐居建设有限公司营销总监 1名

二、招聘原则

(一)公开、平等、竞争、择优

(二)德才兼备,以德为先

(三)广选博择,注重能力

(四)专业匹配,人岗相适

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策,具有强烈的事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任,热爱事业,认同企业文化;

2.具有履行岗位职责所必须的业务知识。熟悉现代企业的组织运作模式,熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规,了解行业发展动态和方向,具有丰富的企业管理知识与经验;

3.具有较突出的工作业绩。具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力;开拓创新精神和市场竞争意识强,敢于担当作为,在相关业务领域工作中取得过优良的工作业绩;

4.具有较好的职业素养。具有良好的职业道德、职业操守、职业信用,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风纪律和职业信誉好;

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

6.应聘者一般为1975年1月1日以后出生,本科及以上学历。

(二)任职要求

1.行业工作经验:10年以上房地产行业工作经历, 5年以上TOP30以内标杆房企业同岗位工作经验,有独立操作50万平米以上项目的营销成功案例;

2.专业能力:具备专业产品策划、市场研究及整合营销能力;

3.管理能力:熟悉房地产销售和宣传的法律法规,有良好的沟通协调能力,有敏锐的市场洞察力和足够的公关能力。

4.其他要求:工作经历年限、任职经历年限计算时间均截至2023年12月,学历学位及其他资格证书应于报名前取得,条件优秀者。任职和年龄条件可适当放宽。

(三)岗位职责

1.根据企业战略发展规划,协助公司领导编制企业年度经营计划,从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性;

2.负责制定公司所有项目的营销策略方案,经批准后组织实施;落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案;

3.组织开展市场分析,拟定市场策划方案、广告策略与推广方案;

4.建立、拓展与客户、社会各界的关系,建立健全完善的客户关系管理体系;

5.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,完成公司下达营销部门及项目的各项工作和指标;

6.负责所辖业务部门业务规范、流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导;

7.负责对营销条线员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。

8.完成公司交办的其他工作任务。

四、招聘程序

(一)个人报名

1.报名截止时间:2024年1月5日18时。

2.报名方式:实行网上报名,应聘人员按要求发送报名资料至指定电子邮箱(anzhao@163.net),邮件主题请以“颐居公司+应聘岗位+姓名+联系电话”格式命名。

(二)招聘实施

根据职位要求筛选出学历、专业、工作经历等符合条件的应聘简历,应聘者接到初审合格通知后携带相关证件参加笔试、面试。应聘人员须在面试前提交身份证件(身份证/护照)、学历证书、专业技术资格证书等原件进行校验。

(三)考察聘用

根据笔试、面试成绩,按照有关规定,择优录用,办理入职手续。

五、注意事项

(一)应聘人员应如实投递报名资料,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。应聘人员信息将受到严格保密。

(二)应聘者应保持通信畅通,以便接收通知,无法联系或不按要求回复的,视为自动放弃。

(三)南京安居建设集团有权根据岗位需求变化及报名、考评、聘用等情况,调整、取消、终止岗位的招聘工作,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(四)报名咨询电话:025-68255069 联系人:薛鹏


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